LâactivitĂ© partielle longue durĂ©e rebond (ou «âŻAPLD rebondâŻÂ») a Ă©tĂ© mise en place par la loi de finances pour 2025. Ce dispositif, actuellement entre les mains des partenaires sociaux, vient de faire lâobjet de prĂ©cisions quant Ă ses modalitĂ©s concrĂštes dâapplicationâŠ
Infos sociales
Abondement du compte personnel de formationâŻ: du nouveauâŻ!
Au-delĂ de lâabondement classique du compte personnel de formation (CPF), la rĂ©glementation admet que lâemployeur puisse Ă©galement lâalimenter, notamment via des dotations volontaires. Afin dâinciter et faciliter ces dotations supplĂ©mentaires, des prĂ©cisions viennent dâĂȘtre apportĂ©es Ă ce sujetâŠ
PaieâŻ: du nouveau concernant les maladies ou accidents professionnels
Dans le cadre des tarifications individuelle et mixte, la rĂ©glementation sociale impose Ă lâemployeur dâimputer, sur son compte, lâensemble des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) survenus dans lâentreprise. Une prĂ©cision vient dâĂȘtre ici apportĂ©e dans lâhypothĂšse dâun AT/MP qui conduit au dĂ©cĂšs du salariĂ©âŠ
Non-salariĂ©s agricoles : quelle indemnitĂ© en cas dâarrĂȘt de travail professionnel ?
Le gain forfaitaire annuel est un montant de rĂ©fĂ©rence, fixĂ© annuellement et servant de base au calcul des prestations en espĂšces dues aux non-salariĂ©s agricoles en cas dâaccident du travail et de maladie professionnelle. Quel est son montant depuis le 1er avril 2025 ?
AllĂ©gements de cotisations patronales en 2025âŻ: prĂ©cisions utilesâŻ!
La loi de financement de la SĂ©curitĂ© sociale pour 2025 a amĂ©nagĂ© les mĂ©canismes de rĂ©duction de cotisations patronales selon des modalitĂ©s qui viennent de faire lâobjet de prĂ©cisions, trĂšs attenduesâŠ
MayotteâŻ: revalorisation de lâallocation de solidaritĂ© spĂ©cifique
Ă la fin du versement de lâallocation de retour Ă lâemploi, le demandeur dâemploi peut se voir verser une allocation de solidaritĂ© spĂ©cifique (ASS), toutes conditions remplies. Son montant vient dâĂȘtre revalorisĂ© pour les bĂ©nĂ©ficiaires mahorais de cette allocation.
MĂ©decins remplaçantsâŻ: les services URSSAF Ă©voluent
RĂ©cemment, lâUrssaf a indiquĂ© que les services en ligne des mĂ©decins remplaçants Ă©voluent afin de simplifier les dĂ©marches. ExplicationsâŠ
RĂ©fĂ©rentiel pĂ©nibilitĂ©âŻ: des nouvelles modalitĂ©s dâhomologationâŻ!
En lâabsence dâaccords de prĂ©vention Ă©tendus sur la prĂ©vention de la pĂ©nibilitĂ© des travailleurs, des rĂ©fĂ©rentiels professionnels de branche peuvent ĂȘtre homologuĂ©s afin de faciliter lâobligation de lâemployeur notamment sâagissant du compte professionnel de prĂ©vention (C2P). Ces modalitĂ©s dâhomologation Ă©voluentâŠ
Prime dâactivitĂ©âŻ: quel montant depuis le 1er avril 2025âŻ?
La prime dâactivitĂ© est versĂ©e en vue de complĂ©ter les revenus professionnels de certains travailleurs particuliers afin dâencourager la reprise dâactivitĂ©. Son montant forfaitaire Ă©volue en mĂȘme temps que les revenus pris en compte pour la calculer. VoilĂ qui mĂ©rite quelques explicationsâŠ
ComplĂ©mentaire santĂ© solidaireâŻ: quel plafond de ressourcesâŻ?
La complĂ©mentaire santĂ© solidaire dĂ©signe une complĂ©mentaire pour les personnes ayant les revenus les plus modestes et permettant de payer les dĂ©penses de santĂ©. Cette complĂ©mentaire est soumise Ă un plafond de ressources qui vient tout juste dâĂȘtre rĂ©haussĂ©.