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C’est l’histoire d’un « professionnel » au profil « particulier » 

Contraint d’annuler son dĂ©placement Ă  un congrĂšs mĂ©dical, un mĂ©decin rĂ©clame le remboursement de sa chambre d’hĂŽtel. « Non ! », refuse l’hĂŽtelier : le contrat de rĂ©servation ne prĂ©voit pas de remboursement pour la clientĂšle professionnelle. « Contrat abusif ! », conteste le mĂ©decin
 « Pas pour vous ! », observe l’hĂŽtelier : seul… Lire la suite »C’est l’histoire d’un « professionnel » au profil « particulier » 

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C’est l’histoire d’une sociĂ©tĂ© qui joue avec le temps
 parce qu’elle fait confiance Ă  La Poste


Une sociĂ©tĂ© fait l’objet d’un contrĂŽle fiscal Ă  l’issue duquel l’administration lui rĂ©clame, notamment, le paiement de supplĂ©ments d’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s et de TVA. En dĂ©saccord avec le vĂ©rificateur, et refusant de payer les sommes rĂ©clamĂ©es, la sociĂ©tĂ© envoie une rĂ©clamation. Mais trop tard, pour l’administration
 Elle rappelle que la sociĂ©tĂ© avait jusqu’au 31… Lire la suite »C’est l’histoire d’une sociĂ©tĂ© qui joue avec le temps
 parce qu’elle fait confiance Ă  La Poste


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C’est l’histoire d’un employeur qui tarde (?) à verser les salaires


Un salariĂ© met fin Ă  son contrat de travail, aux torts de son employeur, au motif que ce dernier met trop de temps Ă  payer son salaire. Une rĂ©action un peu excessive, souligne l’employeur, qui intervient seulement 11 jours aprĂšs la date de versement habituelle du salaire
 Une action prĂ©maturĂ©e qui ne lui a pas… Lire la suite »C’est l’histoire d’un employeur qui tarde (?) Ă  verser les salaires


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C‘est l’histoire d’un employeur qui licencie un salariĂ© en plein confinement


En rĂ©ponse Ă  un comportement qui devient, aux yeux de l’employeur, provocateur et inadmissible, un salariĂ© est mis Ă  pied. 7 jours plus tard, il est convoquĂ© Ă  un entretien prĂ©alable en vue de son licenciement qui lui sera finalement notifiĂ© pour faute grave. Impossible, conteste le salarié  Puisqu’il est restĂ© mis Ă  pied plus… Lire la suite »C‘est l’histoire d’un employeur qui licencie un salariĂ© en plein confinement


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C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui, finalement, aimerait savoir ce qu’il met en location


Le propriĂ©taire de 2 appartements destinĂ©s Ă  la location dĂ©duit de ses revenus fonciers des dĂ©penses d’entretien. Une dĂ©duction fiscale que lui refuse l’administration : les appartements n’étant pas louĂ©s, le propriĂ©taire est rĂ©putĂ© s’en rĂ©server l’usage
 Sauf que s’ils ne sont pas louĂ©s, c’est parce que les services de l’urbanisme ont requalifiĂ© ces appartements… Lire la suite »C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui, finalement, aimerait savoir ce qu’il met en location


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C’est l’histoire d’un pizzaĂŻolo mis dans le pĂ©trin par son bailleur


Un gĂ©rant de pizzeria dĂ©couvre que le local commercial qu’il loue a Ă©tĂ© construit par le bailleur sans que celui-ci n’obtienne de permis de construire. De quoi obtenir l’annulation du bail et des dommages-intĂ©rĂȘts, selon lui
 Mais pas d’aprĂšs le bailleur : rien n’empĂȘche, en rĂ©alitĂ©, le restaurateur d’exercer son activitĂ©. Pour preuve, le prĂ©cĂ©dent… Lire la suite »C’est l’histoire d’un pizzaĂŻolo mis dans le pĂ©trin par son bailleur


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C’est l’histoire d’une sociĂ©tĂ© de location de limousines qui propose (bien) plus qu’un (simple) transport


À l’issue d’un contrĂŽle, une sociĂ©tĂ© de location de limousines avec chauffeur voit le taux de TVA rĂ©duit qu’elle pratique remis en cause. Le motif ? Ce taux rĂ©duit ne s’applique qu’aux (seuls) transports de voyageurs. Ce que propose (justement) la sociĂ©tĂ©, mais pas que
 selon l’administration fiscale
 Celle-ci prĂ©cise, en effet, que la sociĂ©tĂ©… Lire la suite »C’est l’histoire d’une sociĂ©tĂ© de location de limousines qui propose (bien) plus qu’un (simple) transport


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C’est l’histoire d’un employeur pour qui seul le travail accompli mĂ©rite salaire


Un employeur engage une intĂ©rimaire pour faire face Ă  un surcroĂźt d’activitĂ©, pour un total de 27 missions sur environ 6 mois. À la suite d’un 1er conflit, les contrats de mission de cette intĂ©rimaire ont Ă©tĂ© requalifiĂ©s en CDI
 D’oĂč un 2d conflit : la salariĂ©e rĂ©clame un rappel de salaire pour les pĂ©riodes… Lire la suite »C’est l’histoire d’un employeur pour qui seul le travail accompli mĂ©rite salaire


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C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui s’estime Ă©ligible Ă  une exonĂ©ration d’impĂŽt
 puisqu’il se douche chez son voisin


Un particulier vend sa maison et rĂ©alise une plus-value Ă  cette occasion. Parce qu’il s’agit de sa rĂ©sidence principale, il demande Ă  ĂȘtre exonĂ©rĂ© de l’impĂŽt applicable sur le gain rĂ©alisĂ©. Refus de l’administration, pour qui rien ne prouve qu’il s’agisse de sa rĂ©sidence « principale »  « Pourtant les preuves sont lĂ  ! »,… Lire la suite »C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui s’estime Ă©ligible Ă  une exonĂ©ration d’impĂŽt
 puisqu’il se douche chez son voisin


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C’est l’histoire d’un franchisĂ© qui aurait prĂ©fĂ©rĂ© ne pas l’ĂȘtre


Une sociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans la rĂ©paration de vĂ©hicules signe un contrat de franchise avec un franchiseur. Peu aprĂšs, elle demande l’annulation de ce contrat, estimant avoir Ă©tĂ© trompĂ©e par le franchiseur pour le signer
 Elle rappelle, en effet, que le franchiseur Ă©tait tenu, avant la signature du contrat, de lui fournir toutes les informations relatives… Lire la suite »C’est l’histoire d’un franchisĂ© qui aurait prĂ©fĂ©rĂ© ne pas l’ĂȘtre


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