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C’est l’histoire d’un employeur pour qui la notion de temps de travail peut ĂȘtre relative


Un salariĂ© qui travaille Ă  temps partiel fait le dĂ©compte de ses heures et se rend compte que, sur une semaine, il a travaillĂ© 36,75 heures, soit plus que la durĂ©e lĂ©gale de travail normalement fixĂ©e Ă  35 heures. Il rĂ©clame alors Ă  son employeur la requalification de son contrat de travail en contrat Ă … Lire la suite »C’est l’histoire d’un employeur pour qui la notion de temps de travail peut ĂȘtre relative


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C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui perd son locataire
 et sa rĂ©duction d’impĂŽt


Un propriĂ©taire achĂšte un appartement qu’il s’engage Ă  louer pendant au moins 9 ans, pour bĂ©nĂ©ficier de la rĂ©duction d’impĂŽt associĂ©e Ă  cet investissement. Mais, moins de 3 ans plus tard, son locataire finit par partir
 Ce dont s’aperçoit l’administration, qui remarque qu’aprĂšs cela, le logement n’a pas Ă©tĂ© relouĂ© pendant plus de 2 ans.… Lire la suite »C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui perd son locataire
 et sa rĂ©duction d’impĂŽt


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C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui perd son locataire
 et sa rĂ©duction d’impĂŽt


Un propriĂ©taire achĂšte un appartement qu’il s’engage Ă  louer pendant au moins 9 ans, pour bĂ©nĂ©ficier de la rĂ©duction d’impĂŽt associĂ©e Ă  cet investissement. Mais, moins de 3 ans plus tard, son locataire finit par partir
 Ce dont s’aperçoit l’administration, qui remarque qu’aprĂšs cela, le logement n’a pas Ă©tĂ© relouĂ© pendant plus de 2 ans.… Lire la suite »C’est l’histoire d’un propriĂ©taire qui perd son locataire
 et sa rĂ©duction d’impĂŽt


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C’est l’histoire d’une entreprise qui solde à tout prix


Le premier jour des soldes, une sociĂ©tĂ© reçoit la visite de la DGCCRF qui procĂšde Ă  un contrĂŽle de ses articles proposĂ©s en solde, et Ă  l’issue duquel elle lui notifie une amende. La raison ? Des produits sont soldĂ©s alors qu’ils ne sont pas en stock depuis au moins un mois
 « Faux »,… Lire la suite »C’est l’histoire d’une entreprise qui solde Ă  tout prix


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C’est l’histoire d’une entreprise qui solde à tout prix


Le premier jour des soldes, une sociĂ©tĂ© reçoit la visite de la DGCCRF qui procĂšde Ă  un contrĂŽle de ses articles proposĂ©s en solde, et Ă  l’issue duquel elle lui notifie une amende. La raison ? Des produits sont soldĂ©s alors qu’ils ne sont pas en stock depuis au moins un mois
 « Faux »,… Lire la suite »C’est l’histoire d’une entreprise qui solde Ă  tout prix


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C’est l’histoire d’une entreprise qui refuse de faire des additions


Pour son activitĂ©, une entreprise occupe un 1er bĂątiment de 342 mÂČ, oĂč elle exerce une activitĂ© de vente de vĂ©hicules et de piĂšces dĂ©tachĂ©es, et un 2nd bĂątiment de 387 mÂČ, contigu au 1er, dans lequel elle a installĂ© un hall d’exposition. Parce que l’ensemble fait plus de 400 mÂČ, ce qui correspond au… Lire la suite »C’est l’histoire d’une entreprise qui refuse de faire des additions


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C’est l’histoire d’une entreprise qui refuse de faire des additions


Pour son activitĂ©, une entreprise occupe un 1er bĂątiment de 342 mÂČ, oĂč elle exerce une activitĂ© de vente de vĂ©hicules et de piĂšces dĂ©tachĂ©es, et un 2nd bĂątiment de 387 mÂČ, contigu au 1er, dans lequel elle a installĂ© un hall d’exposition. Parce que l’ensemble fait plus de 400 mÂČ, ce qui correspond au… Lire la suite »C’est l’histoire d’une entreprise qui refuse de faire des additions


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C’est l’histoire d’un employeur qui interdit toute consommation d’alcool dans l’entreprise


Une entreprise prĂ©voit dans son rĂšglement intĂ©rieur qu’il est interdit aux salariĂ©s d’introduire, de distribuer ou de consommer des boissons alcoolisĂ©es. Une rĂ©daction que l’administration va lui demander de modifier
 
 lui rappelant qu’il est interdit d’interdire la consommation d’alcool : plus exactement, l’employeur ne peut pas restreindre la libertĂ© de consommer du vin, de… Lire la suite »C’est l’histoire d’un employeur qui interdit toute consommation d’alcool dans l’entreprise


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C’est l’histoire d’un employeur qui interdit toute consommation d’alcool dans l’entreprise


Une entreprise prĂ©voit dans son rĂšglement intĂ©rieur qu’il est interdit aux salariĂ©s d’introduire, de distribuer ou de consommer des boissons alcoolisĂ©es. Une rĂ©daction que l’administration va lui demander de modifier
 
 lui rappelant qu’il est interdit d’interdire la consommation d’alcool : plus exactement, l’employeur ne peut pas restreindre la libertĂ© de consommer du vin, de… Lire la suite »C’est l’histoire d’un employeur qui interdit toute consommation d’alcool dans l’entreprise


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C’est l’histoire d’un couple pour qui comparaison n’est pas toujours raison


PropriĂ©taire d’une belle demeure, un couple en dĂ©clare la valeur pour le calcul de son impĂŽt sur la fortune. Mais l’administration, qui a comparĂ© cette maison avec d’autres biens situĂ©s dans le mĂȘme secteur, qu’elle estime similaires, rectifie Ă  la hausse cette valeur, sous-Ă©valuĂ©e selon elle
 Une mĂ©thode que conteste le couple : les maisons… Lire la suite »C’est l’histoire d’un couple pour qui comparaison n’est pas toujours raison


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